Herzliche Größe!

ausgezeichnet

Ich habe das Hoerbuch gehoert was von der Autorin selbst gesprochen wird.


Als jemand der Mobbing am Arbeitsplatz erfahren hat und das noch waehrend einer Trauer, etwas was ich fast nicht ueberlebt haette, kommt so ein Buch bzw. Erfahrungsberichte einer Personalchefin wie Wasser in der Wueste.

Es sind Berichtevom normalen Arbeitstag im Betrieb mit allen Problemen die es gibt, aber wie es gehandgabt wird ist aussergewoehnlich, sollte aber nirmal sein.


Ich finde es ein wichtiges Buch fuer Fuehrungskraefte und alle die mit Menschen arbeiten. Ich finde es sehr ausfuehrlich mit vielen Beispielen wie mit schwierigen Situationen umgegangen werden kann zum Wohle aller, Mitarbeiter und Firma.


Immer wieder taucht der Kontrast auf dass es Zitat, "um Menschen geht, nicht um Roboter, dass Mitarbeiter zusammen stehen eines Teil eines Ganzen zu sein mit Zugehoerigkeitsgefuehl"/ Das Angestellte als ganze Person kommen und ihr Privatleben nicht abschalten koennen (noch sollen).


Der Unterschied dass Menschen wegen ihrer Fachkompetenz eingestellt, aber fuer ihre Persoenlichkeit entlassen werden wird deutlich an den Beispielen die Pia Meier berichtet. Eine Personalabteilung und/oder Firma zu fuehren wo das Interesse am Menschen im Vordergrund steht, was dann auch in direkter Verbindung mit der produktiven Arbeit steht, scheint logisch, und dennoch gibt es das zu wenig.


Dieses Buch und/oder Hoerbuch sollte ein Teil eines Lehrstoffes sein in Berufsausbildung und genereller Leitungspositionen sein.


Ich hoffe mehr und mehr hoeren und lernen von diesem Konzept dass Mitarbeiter wertgeschaetzt werden muessen und sie wachsen koennen.

Emfehlenswertes Buch.