"Wie statt Was" - Mit Methodenkompetenz Aufgaben effizient und erfolgreich managen (eBook, PDF)
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Im heutigen Business scheitern gute Ideen oder Lösungsansätze häufig nicht an fehlendem Wissen, sondern dem Mangel an Methoden-Knowhow oder mangelnder Umsetzungskompetenz. Dieses praxisbezogene Kompendium der wichtigsten Management-Tools schafft Abhilfe und zeigt auf, welche Methode für eine bestimmte Aufgabe oder zur Lösung eines bestimmten Problems sinnvoll und nützlich ist. Das Buch präsentiert einen kompakten Überblick der gängigen Arbeits- und Prozessmethoden und gibt konkrete Hinweise für den praktischen Einsatz. Die ausgewählten Tools basieren auf langjähriger Erfahrung und ...
Im heutigen Business scheitern gute Ideen oder Lösungsansätze häufig nicht an fehlendem Wissen, sondern dem Mangel an Methoden-Knowhow oder mangelnder Umsetzungskompetenz. Dieses praxisbezogene Kompendium der wichtigsten Management-Tools schafft Abhilfe und zeigt auf, welche Methode für eine bestimmte Aufgabe oder zur Lösung eines bestimmten Problems sinnvoll und nützlich ist.
Das Buch präsentiert einen kompakten Überblick der gängigen Arbeits- und Prozessmethoden und gibt konkrete Hinweise für den praktischen Einsatz. Die ausgewählten Tools basieren auf langjähriger Erfahrung und sind geeignet für die täglichen Managementaufgaben. Methodenkompetenz nutzt die Potenziale der Mitarbeitenden, ermöglicht ein strukturiertes und zielgerichtetes Vorgehen und stärkt die Handlungskompetenz.
In Videoclips, die durch die SN More Media App abgespielt werden können, werden einige Methoden vertiefend erklärt. Für einen Teil der vorgestellten Methoden gibt es Arbeitskarten und Handouts zum kostenlosen Download.
Der Inhalt
- Kompetenzen im Wandel
- Technische Methoden
- Prozessorientierte Methoden
- Kommunikative Methoden
- Einführung und Begleitung im Unternehmen
Der Autor
Jürgen Nowoczin ist Coach, Vortragsredner und Gründer von now bildungsmanagement, einem Start-Up für Training, Coaching und Beratung mittelständischer Unternehmen. Seit 1999 gibt er als Lehrbeauftragter an verschiedenen Fachhochschulen seine Erfahrungen an Studierende weiter. Zuvor war er bei mehreren Industrieunternehmen im Bereich Fortbildung, Organisations- und Personalentwicklung tätig.
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