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Strategisches Kompetenzmanagement (eBook, PDF)

Beschreibung

Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.

Technische Details

• Geräte: PC
• ohne Kopierschutz
• Größe: 2.88MB

Barrierefreiheit

• Text-to-Speech

Autor

Sascha Gechter, Kienbaum Management Consultants GmbH, Berlin / Walter Jochmann, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach

Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Seitenzahl: 214
• Erscheinungstermin: 30. Januar 2007
• Deutsch
• ISBN-13: 9783540686057
• Artikelnr.: 37367876

Rezensionen

Aus den Rezensionen:

"... Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis."

(in: RKW-Bücherdienst, 2007, Issue 1, S. 5)

Aus den Rezensionen:

"... Die Autoren des Sammelbandes beschreiben die neuesten Entwicklungen im Kompetenzmanagement anhand von Fallstudien. Darunter sind Firmen wie Porsche, RWE, Deutsche Bahn, aber auch Organisationen wie die Bundesagentur für Arbeit."

(in: Harvard Business manager, 2006, Issue 6, S. 69)