-40%1)
Paradoxos do Trabalho: As Faces da Insegurança, da Performance e da Competição (eBook, ePUB)
Sofort per Download lieferbar
Gebundener Preis: 9,99 € **
5,99 €
**
inkl. MwSt. und vom Verlag festgesetzt.
**Bis zum 08.09.2025 gebundener Aktionspreis des Verlages
Alle Infos zum eBook verschenken
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
**Bis zum 08.09.2025 gebundener Aktionspreis des Verlages
Por que o mundo do trabalho é sentido de forma cada vez mais paradoxal? Quais os custos psicológicos do engajamento, da busca por destaque, visibilidade e exclusividade no trabalho? Como o excesso de pressão e cobrança pessoal são vivenciados atualmente nas empresas? Por que cada vez menos podemos manifestar nossas vulnerabilidades e fraquezas no ambiente corporativo e por que as vivências de sofrimento e mal-estar tendem a ser mais individualizadas nesses espaços? Para responder a essas questões, o livro Paradoxos do Trabalho: as faces da insegurança, da performance e da competição...
Por que o mundo do trabalho é sentido de forma cada vez mais paradoxal? Quais os custos psicológicos do engajamento, da busca por destaque, visibilidade e exclusividade no trabalho? Como o excesso de pressão e cobrança pessoal são vivenciados atualmente nas empresas? Por que cada vez menos podemos manifestar nossas vulnerabilidades e fraquezas no ambiente corporativo e por que as vivências de sofrimento e mal-estar tendem a ser mais individualizadas nesses espaços? Para responder a essas questões, o livro Paradoxos do Trabalho: as faces da insegurança, da performance e da competição explora os efeitos dos investimentos psíquicos e ideológicos existentes entre trabalhadores e empresas. Responsáveis por nutrir um imaginário específico de progresso, sobretudo as grandes corporações, encarnam o símbolo máximo da eficiência, um novo polo de legitimação social, e amparam-se na promessa da realização de projetos específicos: ascensão vertiginosa, reconhecimento, visibilidade e destaque social. Paradoxalmente, à medida que a incerteza e a descartabilidade atingem seu auge, a preocupação volta-se à empregabilidade e, de modo oculto, predominam os sentimentos de descrença, sobrecarga, desconfiança, desencantamento, cansaço, instabilidade ou impotência diante da aridez do dia a dia nas empresas. Neste livro, o leitor encontrará uma compreensão das origens desse fenômeno, vinculado a transformações culturais de nossa sociedade e aos modos de gestão predominantes nas organizações de trabalho.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Andere Kunden interessierten sich für
