Neprevzoydennye. Sem printsipov menedzhmenta, kotorye vyvedut kompaniyu na zapredelno vysokiy uroven (eBook, ePUB)
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Kak i Dzhim Kollinz v svoem bestsellere «Ot horoshego k velikomu», Dzhosh Bersin zadalsya voprosom: chto otlichaet horoshie kompanii ot vydayuschihsya? V poiskah otveta on izuchil opyt Microsoft, Google, Unilever, IKEA i drugih liderov mirovogo rynka. Mnogo let Bersin zanimalsya issledovaniem ih metodov upravleniya, HR-praktik i podhodov k liderstvu. On provel bolee tysyachi glubinnyh intervyu s menedzherami, sopostavil sobrannuyu informatsiyu s finansovymi rezultatami, proveril desyatki samyh raznyh gipotez. Rezultatom stali sem printsipov, kotorye zastavlyayut kompaniyu sovershit perehod o...
Kak i Dzhim Kollinz v svoem bestsellere «Ot horoshego k velikomu», Dzhosh Bersin zadalsya voprosom: chto otlichaet horoshie kompanii ot vydayuschihsya? V poiskah otveta on izuchil opyt Microsoft, Google, Unilever, IKEA i drugih liderov mirovogo rynka. Mnogo let Bersin zanimalsya issledovaniem ih metodov upravleniya, HR-praktik i podhodov k liderstvu. On provel bolee tysyachi glubinnyh intervyu s menedzherami, sopostavil sobrannuyu informatsiyu s finansovymi rezultatami, proveril desyatki samyh raznyh gipotez. Rezultatom stali sem printsipov, kotorye zastavlyayut kompaniyu sovershit perehod ot «ustoychivosti» k «neprevzoydennosti» i dostich vydayuschihsya rezultatov. Avtor predlagaet po-novomu vzglyanut na metody nayma sotrudnikov, ih razvitie i sozdanie zdorovoy rabochey sredy. A takzhe uyti ot zhestkoy ierarhii i sdelat organizatsiyu gibkoy setyu, vnedryaya Agile-praktiki.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Andere Kunden interessierten sich für
