Falk Horn
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Lausitz in Senftenberg, Veranstaltung: Work Life Balance und Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die unterschiedliche Zusammensetzung der Belegschaften von Organisationen, deren Heterogenität - bedingt durch die globalisierte Weltwirtschaft sowie die Migrations- und Emigrationswellen - sich noch weiter vergrößern wird, stellt besondere Anforderungen an das Personalmanagement und an das Führungsverhalten. Damit einhergehend bieten sich für die Unternehmen Chancen, indem...

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