Manual del Trabajo Remoto e Híbrido. Productividad, equilibrio y autoliderazgo (eBook, ePUB)
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Descubre el trabajo híbrido o remoto como un espacio de propósito y bienestar: flexibilidad con límites claros, disciplina con libertad y relaciones auténticas que fortalecen la productividad y la vida en equilibrio.El modelo híbrido y remoto ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en el nuevo horizonte laboral. Este cambio no es únicamente logístico: es un desafío cultural, psicológico y humano. Hoy, la productividad y el bienestar ya no pueden concebirse como fuerzas en tensión, sino como aliados inseparables que sostienen carreras más sostenibles y organizaciones...
Descubre el trabajo híbrido o remoto como un espacio de propósito y bienestar: flexibilidad con límites claros, disciplina con libertad y relaciones auténticas que fortalecen la productividad y la vida en equilibrio.
El modelo híbrido y remoto ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en el nuevo horizonte laboral. Este cambio no es únicamente logístico: es un desafío cultural, psicológico y humano. Hoy, la productividad y el bienestar ya no pueden concebirse como fuerzas en tensión, sino como aliados inseparables que sostienen carreras más sostenibles y organizaciones más resilientes.
Este libro ofrece un recorrido claro y práctico por los retos más comunes del trabajo flexible: desde la procrastinación, el exceso de horas y la dificultad de establecer límites, hasta el burnout, la pérdida de conexión social y la confusión entre lo personal y lo profesional. A través de una combinación equilibrada de investigación científica y herramientas aplicables, se brindan estrategias concretas para que tanto individuos como empresas puedan prosperar en este nuevo entorno.
El lector encontrará claves para desarrollar autoliderazgo, practicar la desconexión digital, cultivar la resiliencia emocional, rediseñar los rituales de la jornada y fomentar relaciones laborales auténticas, incluso a la distancia. También se exploran recomendaciones para líderes y equipos de recursos humanos, subrayando la importancia de culturas organizacionales basadas en la confianza, la equidad y la pertenencia.
Más que una guía de productividad, esta obra es una invitación a repensar la manera en que vivimos y producimos, aprovechando el potencial del trabajo flexible para crear un futuro más humano, consciente y sostenible.
El modelo híbrido y remoto ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en el nuevo horizonte laboral. Este cambio no es únicamente logístico: es un desafío cultural, psicológico y humano. Hoy, la productividad y el bienestar ya no pueden concebirse como fuerzas en tensión, sino como aliados inseparables que sostienen carreras más sostenibles y organizaciones más resilientes.
Este libro ofrece un recorrido claro y práctico por los retos más comunes del trabajo flexible: desde la procrastinación, el exceso de horas y la dificultad de establecer límites, hasta el burnout, la pérdida de conexión social y la confusión entre lo personal y lo profesional. A través de una combinación equilibrada de investigación científica y herramientas aplicables, se brindan estrategias concretas para que tanto individuos como empresas puedan prosperar en este nuevo entorno.
El lector encontrará claves para desarrollar autoliderazgo, practicar la desconexión digital, cultivar la resiliencia emocional, rediseñar los rituales de la jornada y fomentar relaciones laborales auténticas, incluso a la distancia. También se exploran recomendaciones para líderes y equipos de recursos humanos, subrayando la importancia de culturas organizacionales basadas en la confianza, la equidad y la pertenencia.
Más que una guía de productividad, esta obra es una invitación a repensar la manera en que vivimos y producimos, aprovechando el potencial del trabajo flexible para crear un futuro más humano, consciente y sostenible.
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