Management et interculturalite en afrique (eBook, PDF)
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Que les representations et les pratiques manageriales ne puissent etre apprehendees en dehors des representations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idee qui parait aujourd'hui evidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises a travers la diversite des cultures. A l'intrieur d'un cadre trs gnral d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage prsente des expriences varies de management dans le conte...
Que les representations et les pratiques manageriales ne puissent etre apprehendees en dehors des representations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idee qui parait aujourd'hui evidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises a travers la diversite des cultures. A l'intrieur d'un cadre trs gnral d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage prsente des expriences varies de management dans le contexte des socits africaines. C'est une perspective d'tude intressante, surtout au moment o le discours dominant sur la mondialisation de l'conomie se heurte des situations de terrain complexes dont la comprhension et la rsolution ncessitent absolument le recours d'autres formes de rationalit que la rationalit conomique. Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu explor, de l'tude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations types observes dans les entreprises camerounaises, l'auteur tente de construire un difice thorique et conceptuel qui apporte un clairage de plus sur l'entreprise africaine comme objet d'tude en sciences sociales et en management.
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