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Liderando para a Felicidade (eBook, ePUB)
jogos, ferramentas e práticas para motivar qualquer equipe
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Equipes felizes são mais produtivas e gerentes deveriam encontrar alegria no trabalho também! "O livro de Jurgen é prático e divertido, mas, acima de tudo, é subversivo. Se você se importa o suficiente para iniciá-lo, você descobrirá que essas ferramentas transformarão tudo na sua organização." - Seth Godin, The Icarus Deception *** Fato: Empresas felizes são mais produtivas e inovadoras. Existe algo que posso fazer para promover uma melhor cultura na empresa? Maior produtividade da minha equipe? Uma gestão mais moderna e inovadora? E mais felicidade e engajamento para todos? Lid...
Equipes felizes são mais produtivas e gerentes deveriam encontrar alegria no trabalho também! "O livro de Jurgen é prático e divertido, mas, acima de tudo, é subversivo. Se você se importa o suficiente para iniciá-lo, você descobrirá que essas ferramentas transformarão tudo na sua organização." - Seth Godin, The Icarus Deception *** Fato: Empresas felizes são mais produtivas e inovadoras. Existe algo que posso fazer para promover uma melhor cultura na empresa? Maior produtividade da minha equipe? Uma gestão mais moderna e inovadora? E mais felicidade e engajamento para todos? Liderando para a Felicidade oferece um conjunto de jogos, ferramentas e práticas concretas para todos os profissionais. O livro aborda muitas questões comuns de liderança, como: - Como podemos medir a performance? - Como podemos recompensar as pessoas de maneira melhor? - Como podemos reformular as avaliações de desempenho? - Como podemos motivar nossas equipes? - Como podemos mudar a cultura da organização? Em organizações modernas, espera-se que as pessoas sejam líderes servidores e pensadores sistêmicos, mais ninguém explica exatamente como fazer isso. Liderando para a Felicidade oferece ao leitor "jogos sérios", ferramentas inovadoras e práticas simples, que você pode usar imediatamente para motivar qualquer equipe, mudar a cultura, aumentar a produtividade e incentivar a inovação por toda a empresa. Porque a gestão é importante demais para ficar apenas nas mãos dos gerentes! Todo mundo merece trabalhar em uma organização mais feliz. management30.com/books/managing-for-happiness
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