Les conflits dans les relations de travail (eBook, PDF)
Sanctions et calcul des droits lies a la rupture du contrat de travail
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Certaines situations en milieu professionnel conduisent souvent les employeurs a prendre des decisions outrees qui poussent les salaries a se separer des chefs d'entreprises. C'est dans cette perspective qu'intervient l'option du calcul des droits lies a la rupture des relations de travail. La technique des calculs n'est pas toujours aisee a maitriser par les professionnels du droit du travail ou du droit social. Aussi, ce livre met-il a la disposition des specialistes du droit social et des employeurs la technique de calcul des droits resultant d'un licenciement abusif, d'une demission ou d'a...
Certaines situations en milieu professionnel conduisent souvent les employeurs a prendre des decisions outrees qui poussent les salaries a se separer des chefs d'entreprises. C'est dans cette perspective qu'intervient l'option du calcul des droits lies a la rupture des relations de travail. La technique des calculs n'est pas toujours aisee a maitriser par les professionnels du droit du travail ou du droit social. Aussi, ce livre met-il a la disposition des specialistes du droit social et des employeurs la technique de calcul des droits resultant d'un licenciement abusif, d'une demission ou d'autres cas de rupture du contrat de travail. Il attire egalement l'attention des employeurs habitues aux sanctions excessives en violation des reglements interieurs sur les consequences de tels actes.Ce livre se veut un outil didactique au service des praticiens du droit de travail et du droit social, notamment les inspecteurs du travail, les magistrats, les responsables des ressources humaines et autres categories des personnes qui s'interessent aux questions de travail.
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