Le Dialogue social en France (eBook, ePUB)
Entre blocages et Big Bang
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Jamais les potentialites du dialogue social n'ont ete aussi fortes. Jamais la loi n'avait donne autant d'autonomie aux partenaires sociaux (des lois Larcher aux ordonnances Macron). Pourtant, au regard de l'opinion, le role du dialogue social reste ambigu et son efficacite toujours mise en doute. Quant aux partenaires sociaux, ils le considerent avec defiance : certains syndicats le tiennent pour un simple accompagnement des strategies patronales, tandis que nombre d'employeurs lui preferent l'individualisation des relations dans l'entreprise. Comment rompre avec ces perceptions et ces attitud...
Jamais les potentialites du dialogue social n'ont ete aussi fortes. Jamais la loi n'avait donne autant d'autonomie aux partenaires sociaux (des lois Larcher aux ordonnances Macron). Pourtant, au regard de l'opinion, le role du dialogue social reste ambigu et son efficacite toujours mise en doute. Quant aux partenaires sociaux, ils le considerent avec defiance : certains syndicats le tiennent pour un simple accompagnement des strategies patronales, tandis que nombre d'employeurs lui preferent l'individualisation des relations dans l'entreprise. Comment rompre avec ces perceptions et ces attitudes ? Comment renover en profondeur un dialogue social qui reste prisonnier des logiques anciennes de conflits et de defiance ? C'est l'objet de ce livre, qui mele histoire, analyse sociologique et pratique syndicale, et qui conclut sur un manifeste pour donner un nouvel elan au dialogue social. Guy Groux est sociologue au Centre de recherches politiques de Sciences Po (Cevipof) et directeur de l'executive master Dialogue social et strategie d'entreprise a Sciences Po. Michel Noblecourt est journaliste au journal Le Monde, specialiste des syndicats et de la gauche politique. Jean-Dominique Simonpoli, ancien responsable de la CGT, dirige l'association Dialogues, dediee au dialogue social. Il est l'auteur de rapports remis a Muriel Penicaud, ministre du Travail. Avec les contributions de : Laurent Berger (CFDT), Philippe Martinez (CGT), Jean-Dominique Senard (P-DG de Michelin) et Jean-Denis Combrexelle (conseiller d'Etat et auteur d'un rapport qui a influence les recentes lois sur le travail).
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