Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité (eBook, ePUB)
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Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.Ce livre est composé de quatre parties :Le chapitre 1 traite des cultures et identitésLe chapitre 2 examine les différents modèles de managementLe chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entrepriseLe chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturellesCet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à p...
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.
Ce livre est composé de quatre parties :
Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
Ce livre est composé de quatre parties :
- Le chapitre 1 traite des cultures et identités
- Le chapitre 2 examine les différents modèles de management
- Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise
- Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles
Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
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