Il valore degli intangibili e la disclosure sul capitale umano delle società specializzate nel settore IT Consulting, Application & Internet Software e Data Processing. Un confronto Cross-Country Italia-Inghilterra (fixed-layout eBook, ePUB)
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Il valore degli intangibili e la disclosure sul capitale umano delle società specializzate nel settore IT Consulting, Application & Internet Software e Data Processing. Un confronto Cross-Country Italia-Inghilterra è un lavoro nato dallo studio approfondito della IC disclosure delle imprese italiane e la curiosità del confronto con le aziende inglesi. La voluntary disclosure delle risorse immateriali riduce l’asimmetria informativa e il costo del capitale (Botosan, 1997; Bojelbene M. A. and Affes Habib, 2013) e questo incoraggia i manager ad aumentare questa comunicazione. Le imprese hig...
Il valore degli intangibili e la disclosure sul capitale umano delle società specializzate nel settore IT Consulting, Application & Internet Software e Data Processing. Un confronto Cross-Country Italia-Inghilterra è un lavoro nato dallo studio approfondito della IC disclosure delle imprese italiane e la curiosità del confronto con le aziende inglesi.
La voluntary disclosure delle risorse immateriali riduce l’asimmetria informativa e il costo del capitale (Botosan, 1997; Bojelbene M. A. and Affes Habib, 2013) e questo incoraggia i manager ad aumentare questa comunicazione. Le imprese high-tech danno molta importanza alle risorse intangibili, le risorse umane in particolare, da questa osservazione è nata l'idea di studiare la comunicazione del capitale umano nel contesto di tali società. Con il passare del tempo si vede un maggiore interesse da parte del management delle società al capitale umano e al capitale relazionale rispetto al capitale strutturale che è sempre stato oggetto di comunicazione aziendale.
La voluntary disclosure delle risorse immateriali riduce l’asimmetria informativa e il costo del capitale (Botosan, 1997; Bojelbene M. A. and Affes Habib, 2013) e questo incoraggia i manager ad aumentare questa comunicazione. Le imprese high-tech danno molta importanza alle risorse intangibili, le risorse umane in particolare, da questa osservazione è nata l'idea di studiare la comunicazione del capitale umano nel contesto di tali società. Con il passare del tempo si vede un maggiore interesse da parte del management delle società al capitale umano e al capitale relazionale rispetto al capitale strutturale che è sempre stato oggetto di comunicazione aziendale.
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