Führungsqualitäten als Instrument zur Erreichung eines optimalen Leistungsniveaus der Mitarbeiter (eBook, ePUB)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Wirtschaftskommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der immer schneller werdenden Innovationszyklen in der Wirtschaft wächstder Druck auf Unternehmen beständig. Insbesondere Führungskräfte sehen sichvor der Aufgabe, Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen. Professionelles Führenist heute nur über den gekonnten Umgang mit dem menschlichen Faktor undeiner ausgeprägten sozialen Kompetenz möglich. Es wi...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Wirtschaftskommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der immer schneller werdenden Innovationszyklen in der Wirtschaft wächstder Druck auf Unternehmen beständig. Insbesondere Führungskräfte sehen sichvor der Aufgabe, Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen. Professionelles Führenist heute nur über den gekonnten Umgang mit dem menschlichen Faktor undeiner ausgeprägten sozialen Kompetenz möglich. Es wird untersucht, welchen Einflussdas Arbeitsumfeld und die Entscheidungskompetenz auf die mentale Gesundheit desMitarbeiters haben und wie der Antrieb und die Motivation der Mitarbeiter gesteuertwerden können. Führungsqualitäten sind nicht mehr ausschließlich im Fachwissenzu finden, sondern liegen heute mehr und mehr in der sozialen Kompetenz und derPersönlichkeitsstruktur einer Führungskraft und ihrer Motivationsfähigkeit. Die Verbindungvon Menschlichkeit und strategischen Denken bietet offensichtlich enormeChancen zur Weiterentwicklung von Innovation und Produktivität über Leistung.
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