Führung und Organisation pharmazeutischer Innovation (eBook, PDF)

Wie man den Wettlauf der Life Sciences gewinnt

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Dieses Buch untersucht und beleuchtet die wichtigsten Herausforderungen, denen sich die pharmazeutische Industrie in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld mit inflationären F&E-Investitionen und verschärftem Kostendruck stellen muss. Die Autoren stellen drei Quellen der pharmazeutischen Innovation vor: neue Managementmethoden in der Arzneimittelentwicklung, neue Technologien als Voraussetzung für Spitzenforschung und -entwicklung und neue Formen der Zusammenarbeit und Internationalisierung, wie z. B. Open Innovation in den frühen Phasen der Forschung und Entwicklung. Neue Modelle und Methoden werden anhand von Fallbeispielen aus Europa, den USA und Asien illustriert. Diese dritte, vollständig überarbeitete Auflage wurde erweitert, um die neuesten Entwicklungen im Bereich der offenen und kollaborativen Innovation, die größere strategische Bedeutung von Risikokapital und Investitionen in der Frühphase sowie die neue Palette an aufkommenden Technologien, die jetzt in der pharmazeutischen Innovation eingesetzt werden, zu berücksichtigen.

Sehr umfassender Überblick und Analyse der aktuellen Herausforderungen für die biopharmazeutische Industrie. Um in diesem neuen technologiegesteuerten Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, hat die Branche damit begonnen, neue Partnerschaftsmodelle zu entwickeln, um die Innovationslücke zu schließen und den Patienten die entsprechenden Instrumente für die Gesundheitsfürsorge an der Konvergenz von Arzneimitteln, Diagnostika und IT-Technologien zur Verfügung zu stellen. Sehr spannende Zeiten stehen bevor, die in diesem Buch gut beschrieben werden! Karima Boubekeur, ehemalige VP Emerging Portfolio und Suche & Bewertung, AstraZeneca.

Großartig. Die 3. Auflage ist nicht nur ein Update. Sie ist eine hervorragend aufbereitete Zusammenfassung der Herausforderungen der pharmazeutischen Innovation. Eckard von Keutz, ehemaliger SVP und Leiter der Vorentwicklung, Bayer Healthcare.

Dieses Buch ist eine Übersetzung einer englischen Originalausgabe. Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (maschinelle Übersetzung durch den Dienst DeepL.com) erstellt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt, so dass sich das Buch stilistisch anders liest als eine herkömmliche Übersetzung.

Weniger Details

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Prof. Dr. Oliver Gassmann ist Professor für Technologiemanagement an der Universität St. Gallen (Schweiz) und geschäftsführender Direktor des Instituts für Technologiemanagement. Nach Abschluss seiner Promotion 1996 war er Leiter der Unternehmensforschung bei Schindler. Er veröffentlichte über 400 Arbeiten in führenden internationalen Management-Zeitschriften. Im Jahr 2014 wurde er mit dem Scholary Impact Award des Journal of Management und 2015 mit dem Citation Excellence Award der Emerald Group ausgezeichnet. Er ist außerdem Gründer und Berater in mehreren Gremien.

Prof. Dr. Alexander Schuhmacher ist Professor an der Hochschule Reutlingen (Deutschland). Er lehrt in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Medizin. Er ist amtierender Senator der Hochschule Reutlingen und Geschäftsführer der Knowledge Foundation @ Reutlingen University. Er war 14 Jahre lang in verschiedenen F&E-Positionen in der pharmazeutischen Industrie tätig. Als Mitglied des leitenden F&E-Managementteams von Nycomed leitete er den Bereich Strategische Planung & Business Support und war Co-Leiter des F&E-Integrationsteams nach der Fusion von Nycomed und ALTANA Pharma.

Prof. Dr. Max von Zedtwitz ist Professor an der Technischen Universität Kaunas (Litauen) und Direktor des GLORAD-Zentrums für globale F&E und Innovation. Zuvor war er Professor an der Tsinghua-Universität, der Universität Peking, Skoltech und dem IMD sowie Vizepräsident bei PRTM. Im Jahr 2009 wurde er von IAMOT als einer der fünfzig einflussreichsten Innovationswissenschaftler weltweit ausgezeichnet. Er ist ein gefragter Redner, trat im Fernsehen auf und wurde im Economist, in China Daily, der South China Morning Post und der New York Times zitiert.

Dr. Gerrit Reepmeyer ist Mitbegründer und COO von Guardhat Inc. einem Startup mit Sitz in Detroit (USA). Zuvor war er in verschiedenen Führungspositionen in Industrie- und Technologieunternehmen tätig. Er begann seine Karriere in derUnternehmensberatung bei McKinsey & Company. Er hat an der Universität St. Gallen promoviert und war Forschungsstipendiat an der Columbia University in New York. Er ist Mitautor mehrerer Bücher und Veröffentlichungen über Technologiemanagement und Miterfinder von fünf Patenten.