Mina Saidze

eBook, ePUB

FairTech (eBook, ePUB)

Digitalisierung neu denken für eine gerechte Gesellschaft

Beschreibung

Technologie bestimmt unsere Zukunft. Doch die Digitalisierung von heute produziert Ungerechtigkeit, sie schließt systematisch große Teile der Bevölkerung aus oder benachteiligt sie. Was müssen wir tun, damit alle in unserer Gesellschaft die gleichen Chancen haben? Wie wichtig ist die Digitalisierung für unsere Jobs, und wird Künstliche Intelligenz sie gefährden oder doch vielmehr sichern? Während Technokraten über KI debattieren, bleiben soziale Aspekte auf der Strecke. Dabei geht es darum, wie unsere Welt von morgen aussieht und wer sie mitgestaltet. Die Tech-Expertin Mina Saidze fordert endlich FairTech von der Wirtschaft, der Politik und der Gesellschaft. Eine klare Ansage von einer, die schon weiß, wohin die Reise geht.

Technische Details

• Geräte: eReader
• ohne Kopierschutz
• Größe: 1.09MB
• FamilySharing(5)

Barrierefreiheit

• Text-to-Speech
• Alle Texte können hinsichtlich Größe, Schriftart und Farbe angepasst werden
• Inhalte verständlich ohne Farbwahrnehmung
• Text und Medien in logischer Lesereihenfolge angeordnet
• Navigierbares Inhaltsverzeichnis für direkten Zugriff auf Text und Medien
• Keine Einschränkung der Vorlesefunktionen, außer bei spezifischen Ausnahmen
• Keine oder unzureichende Informationen zur Barrierefreiheit

Autor

Mina Saidze, geboren 1993, ist Datenexpertin, Gründerin, Publizistin und eines der bekanntesten Gesichter der Digitalszene in Deutschland. Die Tochter politischer Aktivisten aus Afghanistan arbeitet im Bereich Big Data und KI für Startups und Konzerne. Mit Inclusive Tech gründete sie europaweit die erste Beratungs- und Lobbyorganisation für Diversity in Tech und berät weltweit führende Unternehmen. Das Forbes Magazin platzierte sie auf der »30 under 30« Liste 2021.

Produktdetails

• Verlag: Quadriga
• Seitenzahl: 318
• Erscheinungstermin: 27. Oktober 2023
• Deutsch
• ISBN-13: 9783751748483
• Artikelnr.: 67812329

Rezensionen

"Gender Data Gap. Das führt dazu, dass der lernende Algorithmus eben weniger Daten von Frauen berücksichtigt und - klar - weniger ihre Bedürfnisse. Wenn Mina Saidze sich dafür einsetzt, dass Technologie fair ist, ist das dringend. Sie weiß, wovon sie redet. In einer Branche, in der heute nicht einmal jede fünfte eine Frau ist." Tijen Onaran (Unternehmerin und Investorin) "KI ist keine Lösung gegen Vorurteile im Recruiting. Und auch anonymisierte Bewerbungen sind kein Allheilsbringer, der für Chancengleichheit sorgt. Ihr möchtet wissen, warum? Dann lest Minas Buch!" Natalya Nepomnyashcha, Gründerin von Netzwerk Chancen und Vorkämpferin für sozialen Aufstieg