Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz

eBook, PDF

Digitale Führung (nicht nur) in Krisenzeiten (eBook, PDF)

Anregungen für eine bessere, virtuelle Zusammenarbeit

Beschreibung

¿Martin A. Ciesielski und Thomas Schutz vermitteln in diesem essential kompakt fundiert, praxisnah und durchaus humorvoll, wie sich in #VUCArona-Zeiten digitale Führung und Zusammenarbeit gestalten und entwickeln lassen. Neben der Entwicklung digitaler Führungskompetenz braucht es auch verstärkte, virtuelle Präsenz, mehr Resonanz und digitale Achtsamkeit. Anhand von Praxis-Beispielen und mit Hilfe von Social Prototyping zeigen sie konkrete Methoden und Möglichkeiten der Umsetzung auf.

Technische Details

• Geräte: PC
• ohne Kopierschutz
• Größe: 0.82MB

Barrierefreiheit

• Text-to-Speech

Autor

Martin A. Ciesielski ist geschäftsführender Gesellschafter der medienMOSAIK GbR - Atelier für neue Kommunikationskulturen. Er berät, trainiert und coacht in Fragen digitaler Führung, digitaler Zusammenarbeit und digitaler Transformation. Er kombiniert in seiner Arbeit medienpsychologisches Know How mit systemischen Führungsansätzen und Methoden der Angewandten Improvisation.

Thomas Schutz ist promovierter Molekularbiologe (Virologe), zertifizierter Lerntherapeut und lizensierter Analyst und Berater für Talent- und Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Er ist Lehrbeauftragter für Lern- & Schlüsselkompetenzen und Entwicklung neuer Didaktikkonzepte sowie Wissenschaftler für die Digitalisierung in der Lehre, der Medizin und im Medizinstudium.

Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 48
• Erscheinungstermin: 1. März 2021
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658331962
• Artikelnr.: 61276487

Rezensionen

"... Um unter diesen Bedingungen digitale Personalführung zu ermöglichen, setzen die Autoren dem Vision, Verstehen, Klarheit und Agilität (Anti-VUCA: Vision, Understanding, Clarity, Agility) entgegen und erläutern auf reihentypisch knappe Art die Kernelemente digitaler (Selbst-)Führung und Führungskompetenz: digitale Achtsamkeit, virtuelle Präsenz, Social Prototyping (simulierte Interaktionsdynamiken) für eine vertrauensvolle, gute Zusammenarbeit, die auch bei unvorhergesehenen Ereignissen (z.B. einer Pandemie) nicht ins Schwimmen gerät ..." (Runar Pfeiffer, in: ekz-Informationsdienst, Heft 45, 2021)