Wp¿yw kapita¿u spo¿ecznego na dzielenie si¿ wiedz¿
Po¿rednicz¿ca rola dobrego samopoczucia w pracy i moderowanie platform wspó¿pracy
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
28,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
14 °P sammeln!
Dobre samopoczucie pracowników jest dzi¿ kluczowym czynnikiem sukcesu w biznesie. Przyjemne ¿rodowisko pracy jest wäne dla pracowników, w którym czuj¿ si¿ chronieni, zaangäowani i cenieni, aby mogli si¿ rozwijä, by¿ produktywni, kreatywni, dzieli¿ si¿ wiedz¿ i realizowä swój potencjä zawodowy. Kapitä spo¿eczny, gdzie dobre relacje i interakcje mi¿dzy pracownikami sprzyjaj¿ dobremu samopoczuciu pracowników, stymuluje pracowników do dzielenia si¿ swoj¿ wiedz¿ z kolegami w firmie. Ponadto, platformy wspó¿pracy u¿atwiaj¿ dzielenie si¿ wiedz¿ w pracy, zwi¿kszaj¿c ...
Dobre samopoczucie pracowników jest dzi¿ kluczowym czynnikiem sukcesu w biznesie. Przyjemne ¿rodowisko pracy jest wäne dla pracowników, w którym czuj¿ si¿ chronieni, zaangäowani i cenieni, aby mogli si¿ rozwijä, by¿ produktywni, kreatywni, dzieli¿ si¿ wiedz¿ i realizowä swój potencjä zawodowy. Kapitä spo¿eczny, gdzie dobre relacje i interakcje mi¿dzy pracownikami sprzyjaj¿ dobremu samopoczuciu pracowników, stymuluje pracowników do dzielenia si¿ swoj¿ wiedz¿ z kolegami w firmie. Ponadto, platformy wspó¿pracy u¿atwiaj¿ dzielenie si¿ wiedz¿ w pracy, zwi¿kszaj¿c jednocze¿nie satysfakcj¿ pracowników. Celem tych badä jest zbadanie roli po¿rednicz¿cej dobrego samopoczucia pracowników pomi¿dzy kapitäem spo¿ecznym a dzieleniem si¿ wiedz¿ oraz roli po¿rednicz¿cej platform wspó¿pracy pomi¿dzy dobrym samopoczuciem pracowników a dzieleniem si¿ wiedz¿ w ramach organizacji. Próba tunezyjskich firm dostarczy¿a empirycznych ram dla naszego badania terenowego, które ma na celu weryfikacj¿ powi¿zä mi¿dzy tymi dwoma rolami.
Andere Kunden interessierten sich für
