
Wp¿yw ¿adu korporacyjnego na polityk¿ dywidendow¿ przedsi¿biorstw
Wp¿yw ¿adu korporacyjnego na polityk¿ dywidendow¿ przedsi¿biorstw w odniesieniu do spó¿ek informatycznych notowanych na indyjskiej gie¿dzie BSE
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
46,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
23 °P sammeln!
Ksi¿¿ka ta analizuje wp¿yw praktyk ¿adu korporacyjnego i cech charakterystycznych przedsi¿biorstw na polityk¿ dywidendow¿ wybranych firm informatycznych notowanych na indyjskiej gie¿dzie BSE. Wyp¿ata dywidendy jest jednym z istotnych proaktywnych ¿rodków stosowanych w celu zmniejszenia kosztów agencyjnych przedsi¿biorstw. Przedsi¿biorstwa korporacyjne maj¿ osi¿gä trwäy, d¿ugoterminowy wzrost i sukces w oparciu o zasady odpowiedzialno¿ci, równo¿ci, sprawiedliwo¿ci i przejrzysto¿ci w dziäalno¿ci organizacyjnej. Zarówno zasoby finansowe, jak i kapitä ludzki musz¿ by¿...
Ksi¿¿ka ta analizuje wp¿yw praktyk ¿adu korporacyjnego i cech charakterystycznych przedsi¿biorstw na polityk¿ dywidendow¿ wybranych firm informatycznych notowanych na indyjskiej gie¿dzie BSE. Wyp¿ata dywidendy jest jednym z istotnych proaktywnych ¿rodków stosowanych w celu zmniejszenia kosztów agencyjnych przedsi¿biorstw. Przedsi¿biorstwa korporacyjne maj¿ osi¿gä trwäy, d¿ugoterminowy wzrost i sukces w oparciu o zasady odpowiedzialno¿ci, równo¿ci, sprawiedliwo¿ci i przejrzysto¿ci w dziäalno¿ci organizacyjnej. Zarówno zasoby finansowe, jak i kapitä ludzki musz¿ by¿ optymalnie wykorzystywane w celu uzyskania wy¿szych przychodów i zysków, które mog¿ by¿ przeznaczone na wynagrodzenie akcjonariuszy w formie dywidend. Ponadto dla przedsi¿biorstw przemys¿owych korzystne jest równie¿ dostosowanie swojej dziäalno¿ci biznesowej do globalnych standardów i systemów rachunkowo¿ci finansowej, audytu i sprawozdawczo¿ci oraz najlepszych praktyk ¿adu korporacyjnego. ¿ad korporacyjny u¿atwia organizacjom biznesowym ochron¿ szerszych interesów wszystkich interesariuszy, w tym dostawców, wierzycieli, inwestorów, decydentów, najwy¿szych instytucji regulacyjnych i gospodarki.