Work-Life-Balance von Frauen
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Work-Life-Balance ist ein Konzept, das die ideale Situation beschreibt, in der ein Arbeitnehmer seine Zeit und Energie zwischen der Arbeit und anderen wichtigen Aspekten seines Lebens aufteilen kann. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine tägliche Herausforderung. Arbeitsplätze belasten weibliche Beschäftigte oft unverhältnismäßig stark. Dies gilt sowohl für die Arbeitsbelastung als auch für die emotionale und beziehungsbezogene Arbeit am Arbeitsplatz. Die Doppelbelastung kann den Stress erhöhen, die körperliche und emotionale Gesundheit beeinträchtigen und zu Burnout ...
Work-Life-Balance ist ein Konzept, das die ideale Situation beschreibt, in der ein Arbeitnehmer seine Zeit und Energie zwischen der Arbeit und anderen wichtigen Aspekten seines Lebens aufteilen kann. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine tägliche Herausforderung. Arbeitsplätze belasten weibliche Beschäftigte oft unverhältnismäßig stark. Dies gilt sowohl für die Arbeitsbelastung als auch für die emotionale und beziehungsbezogene Arbeit am Arbeitsplatz. Die Doppelbelastung kann den Stress erhöhen, die körperliche und emotionale Gesundheit beeinträchtigen und zu Burnout und geringerer Arbeitsproduktivität führen. Obwohl es eine Reihe von Büchern zu diesen Bereichen gibt, ist es sehr schwierig, ein Lehrbuch zu finden, das all diese Aspekte in einem Buch abdeckt. Daher ist es dringend erforderlich, ein geeignetes Buch herauszubringen, das auf die spezifischen Anforderungen von Studenten, Forschern und Beschäftigten im Dienstleistungssektor zugeschnitten ist. Mit diesem grundlegenden Ziel wurde unsere Studie über die Work-Life-Balance von weiblichen Angestellten bei APSRTC in der Rayalaseema-Region von Andhra Pradesh durchgeführt. Das vorliegende Buch untersucht kritisch die verschiedenen Themen im Zusammenhang mit den Auswirkungen von beruflichem Stress und geschlechtsspezifischen Unterschieden auf weibliche Angestellte von APSRTC in der Region Rayalaseema in A.P., Indien.
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