Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit bei berufstätigen Frauen
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Wenn die Menschen mit ihrer Arbeit und ihrem Privatleben zufrieden sind, haben sie das Gefühl, die bestmögliche Lebensqualität erreicht zu haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein Thema von strategischer Bedeutung für Unternehmen und für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmer, mit ihrer Arbeit. Das Bewusstsein und die Maßnahmen eines Unternehmens im Hinblick auf die Umsetzung von Strategien zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hängen von der Notwendigkeit ab, auf einem hart umkämp...
Wenn die Menschen mit ihrer Arbeit und ihrem Privatleben zufrieden sind, haben sie das Gefühl, die bestmögliche Lebensqualität erreicht zu haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein Thema von strategischer Bedeutung für Unternehmen und für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmer, mit ihrer Arbeit. Das Bewusstsein und die Maßnahmen eines Unternehmens im Hinblick auf die Umsetzung von Strategien zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hängen von der Notwendigkeit ab, auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt geschätzte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Der Mitarbeiter, der in der Lage ist, ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben aufrechtzuerhalten und der ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit hat, kann mehr zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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