Wie blickt der Angestellte von heute in seine Zukunft?
Subjektive Flexibilisierungsanforderungen, individuelle erwerbs- und Zukunftsorientierungen bei jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
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Auch wenn sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark gewandelt hat, so ist bei dem derzeitigen Stand der Dinge nicht zu beantworten, ob sich diese Entwicklungen für den Arbeitenden als positiv oder negativ erweisen werden. Es ist allerdings zu beobachten, dass die Erwerbstätigkeit zunehmend an Bedeutung gewinnt und deutliche Tendenzen in Richtung Flexibilisierung, Subjetivierung und Entgrenzung beobachtbar werden. Die Autorin, Eva C. Mirwald, gibt einführend einen Überblick über die Veränderungen in der Arbeitswelt unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitskraftunternehmer-Thes...
Auch wenn sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark gewandelt hat, so ist bei dem derzeitigen Stand der Dinge nicht zu beantworten, ob sich diese Entwicklungen für den Arbeitenden als positiv oder negativ erweisen werden. Es ist allerdings zu beobachten, dass die Erwerbstätigkeit zunehmend an Bedeutung gewinnt und deutliche Tendenzen in Richtung Flexibilisierung, Subjetivierung und Entgrenzung beobachtbar werden. Die Autorin, Eva C. Mirwald, gibt einführend einen Überblick über die Veränderungen in der Arbeitswelt unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitskraftunternehmer-These, um im Anschluss vor diesem Hintergrund Erwerbsorientierung, Flexibilisierungsanforderungen und Zukunfsorientierungen des Einzelnen zu beleuchten. Im Mittelpunkt des praktischen Teils stehen die Fragen: Welche Erwerbsorientierung besitzen junge Angestellte von heute? Wie erleben sie mögliche Flexibilisierungsanforderungen, und wie blicken Erwerbstätige unter den gegebenen Umständen in ihre berufliche, aber auch private Zukunft?Dieses Buch richtet sich daher an Entscheidungsträger in Unternehmen sowie an Psychologen und Soziologen.
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