Wichtige Indikatoren für das Personalwesen
Auswirkung von wichtigen Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement
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In dieser Studie wird der Einfluss wichtiger Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement von Bauprojekten untersucht. In den letzten Jahren wurden das Personalmanagement und das Qualitätsmanagement in Industrieprojekten von vielen Forschern betrachtet, aber in Bauprojekten wurden sie weniger untersucht. In dieser umfrage-deskriptiven Studie wurden 100 Experten auf dem Gebiet der Bauprojekte zu einer statistischen Gemeinschaft zusammengefasst, um Fragen zu drei wichtigen Indikatoren zu beantworten: materielle Faktoren, die mit der Organisation zusammenhängen, geistige Faktoren, die mit d...
In dieser Studie wird der Einfluss wichtiger Personalindikatoren auf das Qualitätsmanagement von Bauprojekten untersucht. In den letzten Jahren wurden das Personalmanagement und das Qualitätsmanagement in Industrieprojekten von vielen Forschern betrachtet, aber in Bauprojekten wurden sie weniger untersucht. In dieser umfrage-deskriptiven Studie wurden 100 Experten auf dem Gebiet der Bauprojekte zu einer statistischen Gemeinschaft zusammengefasst, um Fragen zu drei wichtigen Indikatoren zu beantworten: materielle Faktoren, die mit der Organisation zusammenhängen, geistige Faktoren, die mit dem Projektmanagement zusammenhängen, und Faktoren, die mit der Unternehmensorganisation zusammenhängen, wobei sie jeweils mehrere Unterindikatoren zu beantworten hatten. In der Datenanalyse wurden sowohl deskriptive Statistiken als auch multikriterielle Entscheidungsmethoden (hierarchische Analyse) nach der Modellierung, der Erstellung einer hierarchischen Struktur, der Erstellung einer paarweisen Vergleichsmatrix auf der Basis von Präferenzurteilen und der Berechnung der Gewichtung von Entscheidungselementen und Ranking-Optionen verwendet.
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