Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung
Erfolgreich mit wirksamer Führung. Mit Wertschätzung, Vertrauen und Motivation dem Fachkräftemangel begegnen, Talente fördern, Fehlzeiten senken
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Nur wenn Teams und Führungskräfte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertschätzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden können. Praktische Tipps und Fallbeisp...
Nur wenn Teams und Führungskräfte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertschätzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden können. Praktische Tipps und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten konkrete Ansätze, wie Führungskräfte die Mitarbeitendenbindung stärken und ihre Teams erfolgreich führen können. Fundierte theoretische Einblicke und Empfehlungen zu technologischen Hilfsmitteln runden das Buch ab.
Inhalte:
Die Führungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung Retention Management in der modernen ArbeitsweltRecruiting - Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollenWenn Führung schützt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low PerformanceRückkehr ins Büro - oder wenn New Work falsch verstanden wirdVeränderungen gestalten - Menschen mögen keine Veränderung, oder doch?Faire Kündigungen - Mythos oder Realität?
Inhalte:
Die Führungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung Retention Management in der modernen ArbeitsweltRecruiting - Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollenWenn Führung schützt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low PerformanceRückkehr ins Büro - oder wenn New Work falsch verstanden wirdVeränderungen gestalten - Menschen mögen keine Veränderung, oder doch?Faire Kündigungen - Mythos oder Realität?
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