Wertorientierte Performancemaße und Anreizsysteme
Konzeptionelle Grundlagen und Einsatz in börsennotierten österreichischen Unternehmen
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In der Untersuchung werden wichtige traditionelle und moderne, wertorientierte Performancemaße gegenübergestellt. Anhand ausgewählter Beispiele wird gezeigt, wie diese mit entsprechenden neuen leistungsbezogenen Entgelt- und Anreizsystemen einhergehen können und sollen. Außerdem gibt die Studie einen aktuellen Überblick über den tatsächlichen Einsatz dieser neuen Modelle.