Wenn Behinderung behindert
Aufklärungsarbeit und Konfliktprävention für Menschen mit Behinderung im Arbeitskontext
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Das Leben läuft nicht immer nach Plan. Besonders dann nicht, wenn die Folgen einer Krankheit, eines Unfalls die Ausübung des bisherigen Berufs unmöglich machen. Auch wenn körperliche oder seelische Beeinträchtigungen die Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung erschweren, müssen die Weichen neu gestellt werden. Die Teilhabe am Arbeitsleben schafft nicht nur die Grundlage einer unabhängigen Lebensführung, sondern ist als ein essentieller Bestandteil der gesellschaftlichen Integration des Individuums und seines Bedürfnisses nach sozialer Zugehörigkeit zu sehen. Die empirische Sozialforsc...
Das Leben läuft nicht immer nach Plan. Besonders dann nicht, wenn die Folgen einer Krankheit, eines Unfalls die Ausübung des bisherigen Berufs unmöglich machen. Auch wenn körperliche oder seelische Beeinträchtigungen die Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung erschweren, müssen die Weichen neu gestellt werden. Die Teilhabe am Arbeitsleben schafft nicht nur die Grundlage einer unabhängigen Lebensführung, sondern ist als ein essentieller Bestandteil der gesellschaftlichen Integration des Individuums und seines Bedürfnisses nach sozialer Zugehörigkeit zu sehen. Die empirische Sozialforschung hat gezeigt, dass Aufklärungsarbeit und Konfliktprävention bei der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderung unverzichtbar sind und dass frühzeitiges Erkennen von Konfliktpotenzialen und deren Wechselwirkung auf verschiedenen Ebenen eine erfolgreiche Integration ermöglicht. Durch die Transparenz, die durch Aufklärungsarbeit und Konfliktprävention entsteht, erhöht sich die Anzahl beschäftigter Menschen mit Behinderung. Eine erfolgreiche gesellschaftliche Eingliederung ist die Folge.
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