Vzaimoswqz' mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionnoj priwerzhennost'ü
Issledowanie na primere Kenijskoj komissii po uchitel'skoj sluzhbe
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
13,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
7 °P sammeln!
V lüboj organizacii wowlechennost' sotrudnikow qwlqetsq naibolee wazhnoj, poskol'ku ona formiruet osnowu, na kotoroj rabotnik rabotaet w organizacii w nailuchshih interesah, poskol'ku u nego est' wnutrennee zhelanie delat' äto po swobodnomu wyboru. Vowlechennyj sotrudnik prohodit dopolnitel'nuü milü, on dowerqet organizacii i associiruet sebq s nej, prilagaet bol'she usilij dlq uluchsheniq raboty, on oswedomlen o strukture kompanii i delaet komplimenty kollegam po rabote. Osnownaq cel' issledowaniq zaklüchalas' w opredelenii wzaimoswqzi mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionno...
V lüboj organizacii wowlechennost' sotrudnikow qwlqetsq naibolee wazhnoj, poskol'ku ona formiruet osnowu, na kotoroj rabotnik rabotaet w organizacii w nailuchshih interesah, poskol'ku u nego est' wnutrennee zhelanie delat' äto po swobodnomu wyboru. Vowlechennyj sotrudnik prohodit dopolnitel'nuü milü, on dowerqet organizacii i associiruet sebq s nej, prilagaet bol'she usilij dlq uluchsheniq raboty, on oswedomlen o strukture kompanii i delaet komplimenty kollegam po rabote. Osnownaq cel' issledowaniq zaklüchalas' w opredelenii wzaimoswqzi mezhdu wowlechennost'ü sotrudnikow i organizacionnoj priwerzhennost'ü w Komissii po delam uchitelej Kenii.
Andere Kunden interessierten sich für
