Vor- und Nachteile betrieblicher Personalentwicklung
Eine kritische Analyse
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Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit Vor- und Nachteilen der Personalentwicklung im betrieblichen Kontext.Digitalisierung und technologische Innovationen führen zum Wandel von Gesellschaft und Wirtschaft. Es gibt nahezu keinen Bereich, der nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Auch die Arbeitswelt ist hiervon betroffen. Eine zunehmend alternde Gesellschaft und der damit verbundene ...
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit Vor- und Nachteilen der Personalentwicklung im betrieblichen Kontext.Digitalisierung und technologische Innovationen führen zum Wandel von Gesellschaft und Wirtschaft. Es gibt nahezu keinen Bereich, der nicht von der Digitalisierung betroffen ist. Auch die Arbeitswelt ist hiervon betroffen. Eine zunehmend alternde Gesellschaft und der damit verbundene Fachkräftemangel, in der Literatur auch oft als "War of Talents" bezeichnet, stellt die Wirtschaft vor große Herausforderungen.Hierbei geht es nicht mehr um standardisierte Qualifikationen und vergleichbare Abschlüsse. Die Vielfalt der Talente steht im Vordergrund und wird zu einer wichtigen ökonomischen und sozialen Währung für Unternehmen. Der globale Wandel erfordert eine ständige Weiterentwicklung der Unternehmen, um weiterhin gut für die Zukunft gerüstet zu sein.
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