Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf im formellen Sektor in Ghana
Eine qualitative Studie über Frauen, die arbeiten, und Frauen, die ihre Karriere aufgegeben haben
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Die Aufgaben einer Mutter und der Aufstieg auf der Karriereleiter können hektisch sein, da sie eine Vielzahl von Pflichten mit sich bringen, darunter die Teilnahme an Sitzungen, die Beaufsichtigung der Aufgaben der Kinder, das Bringen und Abholen der Kinder zur und von der Schule und vieles mehr. Da das Kinderkriegen in der ghanaischen Gesellschaft einen hohen Stellenwert hat, bleibt einigen Müttern keine andere Wahl, als ihre Karriere zu opfern. Gut ausgebildete Frauen, die auf der Karriereleiter hoch aufgestiegen sind, sehen sich mit einem Geschlechterrollenkonflikt konfrontiert, der einig...
Die Aufgaben einer Mutter und der Aufstieg auf der Karriereleiter können hektisch sein, da sie eine Vielzahl von Pflichten mit sich bringen, darunter die Teilnahme an Sitzungen, die Beaufsichtigung der Aufgaben der Kinder, das Bringen und Abholen der Kinder zur und von der Schule und vieles mehr. Da das Kinderkriegen in der ghanaischen Gesellschaft einen hohen Stellenwert hat, bleibt einigen Müttern keine andere Wahl, als ihre Karriere zu opfern. Gut ausgebildete Frauen, die auf der Karriereleiter hoch aufgestiegen sind, sehen sich mit einem Geschlechterrollenkonflikt konfrontiert, der einige dazu veranlasst, ihre Arbeit aufzugeben oder eine Kündigung in Betracht zu ziehen. Die Überschneidung von Mutterschaft und Karrierekonflikten ist vor allem in der Literatur über westliche Gesellschaften weitgehend erforscht, die Vorteile, die Frauen aus der Wahrnehmung beider Rollen ziehen, sind jedoch nach wie vor kaum kartiert, vor allem in Afrika südlich der Sahara. Das Hauptziel dieses Buches ist es, zu untersuchen, wie ghanaische Frauen die Arbeit im formellen Sektor und die Mutterschaft miteinander vereinbaren.
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