Untersuchen der Beziehung in Organisationen
zwischen Organisatorischer Intelligenz Emotionaler Intelligenz
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Dementsprechend wurde, obwohl Agilität eine besondere Rolle und Bedeutung in Organisationen hat, bisher keine umfassende Forschung und Untersuchung in diesem Bereich durchgeführt. Daher ist das Hauptthema in dieser Studie, die Beziehung zwischen einigen organisatorischen Variablen und organisatorischer Agilität zu untersuchen. In Anbetracht dieser Wichtigkeit hat der Forscher beschlossen, die Beziehung zwischen einigen organisatorischen Variablen - wie emotionale Intelligenz, organisatorische Intelligenz und intellektuelles Kapitalmanagement als Prädiktorvariablen in der Kriteriumsvariable...
Dementsprechend wurde, obwohl Agilität eine besondere Rolle und Bedeutung in Organisationen hat, bisher keine umfassende Forschung und Untersuchung in diesem Bereich durchgeführt. Daher ist das Hauptthema in dieser Studie, die Beziehung zwischen einigen organisatorischen Variablen und organisatorischer Agilität zu untersuchen. In Anbetracht dieser Wichtigkeit hat der Forscher beschlossen, die Beziehung zwischen einigen organisatorischen Variablen - wie emotionale Intelligenz, organisatorische Intelligenz und intellektuelles Kapitalmanagement als Prädiktorvariablen in der Kriteriumsvariable (organisatorische Agilität) in einem Rahmen zu untersuchen, der "Studie über die Beziehung zwischen effektiven Faktoren. "Organisieren mit organisatorischer Agilität".
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