Unternehmensziel Wohlbefinden
Erfolg durch Werteorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit
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Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.Inhalte:Unternehmenskultur verändernGrundlagen der Wissenschaft zum psychologischen WohlbefindenKriterien für eine wertebasierte ...
Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen "engelbert strauss" seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.
Inhalte:
Unternehmenskultur verändernGrundlagen der Wissenschaft zum psychologischen WohlbefindenKriterien für eine wertebasierte UnternehmenskulturPrinzipien einer mitarbeiterorientierten FührungModelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
Inhalte:
Unternehmenskultur verändernGrundlagen der Wissenschaft zum psychologischen WohlbefindenKriterien für eine wertebasierte UnternehmenskulturPrinzipien einer mitarbeiterorientierten FührungModelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
