Unternehmensumstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht
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Zum WerkDas Werk bietet einen lösungsbezogenen Überblick über relevante Fragen bei den wichtigsten Umstrukturierungen: Betriebsübergängen, Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, sanierenden Übertragungen.Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen Umsetzung...
Zum Werk
Das Werk bietet einen lösungsbezogenen Überblick über relevante Fragen bei den wichtigsten Umstrukturierungen: Betriebsübergängen, Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, sanierenden Übertragungen.
Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es wurde in allen Teilen grundlegend überarbeitet.
Besonders erwähnenswert sind folgende Änderungen:
Betriebsübergang bei Dienstleistungsbetrieben: erneut geänderte Rechtsprechung
Erweiterung der Informationspflichten gegenüber dem Wirtschaftsausschuss durch das RisikobegrenzungsG bei der Übernahme von Unternehmen, wenn damit der Erwerb der Kontrolle verbunden ist
Mitarbeiterinformation vor einem Betriebsübergang: Richtiger Umgang mit den ständig ausufernden Anforderungen der Rechtsprechung; neue praktische Gestaltungsbeispiele
Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang und dessen Verwirkung nach neuester Rechtsprechung
Optimale Gestaltung der "Betriebsratslandschaft" bei einer Umstrukturierung
Fortwirkung und Änderung von Einzel-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen beim Betriebsübergang
Tarifrechtliche Folgen des Betriebsübergangs nach der Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch die Rechtsprechung
Sinnvolle Gestaltung von Bezugnahmeklauseln für den Betriebsübergang
Sanierender Teilbetriebsübergang.
Zu den Autoren
Dr. Rainer Sieg ist in der Siemens AG Leiter der Abteilung Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen. Seit 1998 ist er ehrenamtlicher Richter am BAG. Dr. Sieg ist Verfasser zahlreicher Publikationen zu allen Bereichen des Arbeitsrechts. Er gehört dem wissenschaftlichen Beirat der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" an und ist Lehrbeauftragter für deutsches Arbeitsrecht an der Universität Papa / Ungarn. r. Frank Maschmann ist ordentlicher Professor an der Universität Mannheim. Zuvor arbeitete er als Mitarbeiter der Siemens AG in der Abteilung Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen und war Privatdozent an der Universität Passau. Er ist u.a. Autor eines zweibändigen Lehrbuchs zum Arbeitsrecht sowie zahlreicher arbeits- und sozialrechtlicher Fachartikel.
Zielgruppe
Für betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.
Das Werk bietet einen lösungsbezogenen Überblick über relevante Fragen bei den wichtigsten Umstrukturierungen: Betriebsübergängen, Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, sanierenden Übertragungen.
Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es wurde in allen Teilen grundlegend überarbeitet.
Besonders erwähnenswert sind folgende Änderungen:
Betriebsübergang bei Dienstleistungsbetrieben: erneut geänderte Rechtsprechung
Erweiterung der Informationspflichten gegenüber dem Wirtschaftsausschuss durch das RisikobegrenzungsG bei der Übernahme von Unternehmen, wenn damit der Erwerb der Kontrolle verbunden ist
Mitarbeiterinformation vor einem Betriebsübergang: Richtiger Umgang mit den ständig ausufernden Anforderungen der Rechtsprechung; neue praktische Gestaltungsbeispiele
Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang und dessen Verwirkung nach neuester Rechtsprechung
Optimale Gestaltung der "Betriebsratslandschaft" bei einer Umstrukturierung
Fortwirkung und Änderung von Einzel-, Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen beim Betriebsübergang
Tarifrechtliche Folgen des Betriebsübergangs nach der Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch die Rechtsprechung
Sinnvolle Gestaltung von Bezugnahmeklauseln für den Betriebsübergang
Sanierender Teilbetriebsübergang.
Zu den Autoren
Dr. Rainer Sieg ist in der Siemens AG Leiter der Abteilung Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen. Seit 1998 ist er ehrenamtlicher Richter am BAG. Dr. Sieg ist Verfasser zahlreicher Publikationen zu allen Bereichen des Arbeitsrechts. Er gehört dem wissenschaftlichen Beirat der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" an und ist Lehrbeauftragter für deutsches Arbeitsrecht an der Universität Papa / Ungarn. r. Frank Maschmann ist ordentlicher Professor an der Universität Mannheim. Zuvor arbeitete er als Mitarbeiter der Siemens AG in der Abteilung Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen und war Privatdozent an der Universität Passau. Er ist u.a. Autor eines zweibändigen Lehrbuchs zum Arbeitsrecht sowie zahlreicher arbeits- und sozialrechtlicher Fachartikel.
Zielgruppe
Für betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.