Études organisationnelles : une approche interdisciplinaire. Volume 1
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Dans les entreprises, il est pratiquement impossible de dissocier l'innovation des attentes en matière de croissance et de développement économique. En ce sens, le marché est fortement caractérisé par les technologies sociales, perceptiblement associées à la connaissance et à la présence substantielle de technologies physiques, qui stockent et transmettent l'information, augmentant considérablement le nombre d'individus capables de bénéficier de telles conditions. De cette manière, il est possible d'identifier ou de compenser les tendances du secteur et de l'économie dans son en...
Dans les entreprises, il est pratiquement impossible de dissocier l'innovation des attentes en matière de croissance et de développement économique. En ce sens, le marché est fortement caractérisé par les technologies sociales, perceptiblement associées à la connaissance et à la présence substantielle de technologies physiques, qui stockent et transmettent l'information, augmentant considérablement le nombre d'individus capables de bénéficier de telles conditions. De cette manière, il est possible d'identifier ou de compenser les tendances du secteur et de l'économie dans son ensemble, mais cela requiert la capacité d'identifier et de poursuivre de nouvelles manières d'associer les ressources, les connaissances et les nouvelles opportunités sur le marché, composant ainsi l'essence de l'activité entrepreneuriale d'excellence. C'est dans ce scénario de stimulation de l'innovation et de la connaissance organisationnelle que ce livre présente des recherches pertinentes sur le sujet. À partir de ces études, il est possible d'élargir la compréhension de l'innovation dans les environnements d'entreprise, en entrevoyant de nouvelles opportunités, technologies et connaissances, tant dans les environnements académiques qu'organisationnels.
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