Transmission des connaissances dans les exploitations agricoles familiales
Le dialogue personnel : importance et possibilités d'organisation
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En tant que quatrième facteur de production après le travail, le capital et la terre, le savoir revêt une importance croissante pour toutes les entreprises. L'évolution constante des conditions cadres exige des entreprises qu'elles s'adaptent plus rapidement. Cette prise de conscience et cette réactivité nécessitent des connaissances. Celles-ci reposent à leur tour sur des savoirs et des compétences liés à des personnes et utilisés pour résoudre des problèmes. Le savoir se développe par une confrontation consciente et apprenante avec l'environnement et dépend de l'interaction a...
En tant que quatrième facteur de production après le travail, le capital et la terre, le savoir revêt une importance croissante pour toutes les entreprises. L'évolution constante des conditions cadres exige des entreprises qu'elles s'adaptent plus rapidement. Cette prise de conscience et cette réactivité nécessitent des connaissances. Celles-ci reposent à leur tour sur des savoirs et des compétences liés à des personnes et utilisés pour résoudre des problèmes. Le savoir se développe par une confrontation consciente et apprenante avec l'environnement et dépend de l'interaction avec les personnes. Ce travail traite de la manière dont la communication peut réussir dans les exploitations agricoles familiales et de l'importance que cela revêt pour la transmission du savoir. Les experts soulignent l'importance des entretiens personnels dans la transmission des connaissances. L'apprentissage mutuel est au centre de cette démarche. Cela nécessite des conditions personnelles et temporelles qu'il convient de développer et d'aménager.
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