Transferencia de conocimientos entre generaciones
Herramientas y métodos
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El cambio demográfico hace que el manejo del conocimiento como recurso cobre cada vez más importancia. En el futuro, el éxito de las empresas dependerá aún más de su capacidad para crear las condiciones adecuadas para la transferencia de conocimientos entre generaciones. El objetivo de este trabajo es mejorar la comprensión de la transferencia de conocimientos entre generaciones. Desde el punto de vista del envejecimiento, analiza las herramientas y los métodos de transferencia de conocimientos que son especialmente adecuados para conservar los conocimientos y la experiencia de los emp...
El cambio demográfico hace que el manejo del conocimiento como recurso cobre cada vez más importancia. En el futuro, el éxito de las empresas dependerá aún más de su capacidad para crear las condiciones adecuadas para la transferencia de conocimientos entre generaciones. El objetivo de este trabajo es mejorar la comprensión de la transferencia de conocimientos entre generaciones. Desde el punto de vista del envejecimiento, analiza las herramientas y los métodos de transferencia de conocimientos que son especialmente adecuados para conservar los conocimientos y la experiencia de los empleados con muchos años de antigüedad cuando estos abandonan la empresa. Para ello, se abordan en primer lugar tres enfoques de gestión del conocimiento y se presentan tres tipos de transferencia de conocimientos. A continuación, se analizan diferentes métodos de transferencia que parecen relevantes y especialmente adecuados para conservar el conocimiento de una empresa.
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