Tecnología de la Gestión de Talento Humano en las Instituciones
Universidad Agostinho Neto de Angola
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La investigación tiene como objetivo general: desarrollar una tecnología que permita la implantación del sistema de gestión del talento humano que, basado en los enfoques estratégicos, integrados y de proceso, contribuya al desarrollo con eficiencia y eficacia de los procesos sustantivos de las universidades angolanas. Los aportes fundamentales se centran en la concepción de un modelo y procedimiento donde se concretan los enfoques estratégicos, integrados y de proceso, así como la definición de los procesos de gestión del talento humano para una universidad. La aplicación de la tec...
La investigación tiene como objetivo general: desarrollar una tecnología que permita la implantación del sistema de gestión del talento humano que, basado en los enfoques estratégicos, integrados y de proceso, contribuya al desarrollo con eficiencia y eficacia de los procesos sustantivos de las universidades angolanas. Los aportes fundamentales se centran en la concepción de un modelo y procedimiento donde se concretan los enfoques estratégicos, integrados y de proceso, así como la definición de los procesos de gestión del talento humano para una universidad. La aplicación de la tecnología en la Universidad Agostinho Neto de Angola evidenció su factibilidad como instrumento metodológico para la implantación del Sistema de Gestión del Talento Humano.
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