Tamizado de variables e indicadores
Para la medición del capital intelectual en la policía nacional de Colombia
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El cuerpo de Oficiales en la Policía Nacional asume el rol de administrador policial. Al ser esta, una Institución de carácter público, demanda de ellos habilidades, responsabilidades y niveles de retribución de mayor exigencia que el de sus pares en el sector privado, sin embargo para la fuerza pública y en particular para la Policía Nacional, actualmente no se cuenta con una estructura que permita medir los capitales intangibles que soportan su misionalidad, por lo cual se hace necesario proponer e implementar un modelo de medición del capital intelectual con el fin de conocer, valor...
El cuerpo de Oficiales en la Policía Nacional asume el rol de administrador policial. Al ser esta, una Institución de carácter público, demanda de ellos habilidades, responsabilidades y niveles de retribución de mayor exigencia que el de sus pares en el sector privado, sin embargo para la fuerza pública y en particular para la Policía Nacional, actualmente no se cuenta con una estructura que permita medir los capitales intangibles que soportan su misionalidad, por lo cual se hace necesario proponer e implementar un modelo de medición del capital intelectual con el fin de conocer, valorar y optimizar el talento humano a partir de sus competencias, habilidades y destrezas, en procura de la prestación de un servicio de policía efectivo, orientado al ciudadano.
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