Talent Management
Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Herausgegeben von Jäger, Wolfgang; Lukasczyk, Alfred
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Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit dem Ziel, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. Talent Management ist eine komplexe nachhaltige Aufgabe, die Weitblick, Geschick und Koordination sowie in all ihren Facetten ein neues Denken und Profil im HR-Management erfordert. Zudem bedarf es professioneller Planungs- und Steuerungswerkzeuge.Dieser Herausgeberband widmet sich ausführlich dem neuen Trend im HR-Management und zeigt neben grundlegenden As...
Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit dem Ziel, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. Talent Management ist eine komplexe nachhaltige Aufgabe, die Weitblick, Geschick und Koordination sowie in all ihren Facetten ein neues Denken und Profil im HR-Management erfordert. Zudem bedarf es professioneller Planungs- und Steuerungswerkzeuge.
Dieser Herausgeberband widmet sich ausführlich dem neuen Trend im HR-Management und zeigt neben grundlegenden Aspekten des Talent Management anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele die damit verbundenen organisatorischen Veränderungen und Herausforderungen für die Personalarbeit auf. In 20 Beiträgen berichten renommierte Experten über Grundfragen des Talent Management, präsentieren Strategien und Lösungsansätze, diskutieren ihre Erfahrungen und stellen Studienergebnisse zum Talent Management vor.
DiesesBuch richtet sich an alle, die modernes Talent Management verantworten, beraten, umsetzen und/oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalgrundsatzbereichen sowie Berater und Wissenschaftler und nicht zuletzt Studierende, die sich über den aktuellen Stand des Talent Management informieren wollen.
Dieser Herausgeberband widmet sich ausführlich dem neuen Trend im HR-Management und zeigt neben grundlegenden Aspekten des Talent Management anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele die damit verbundenen organisatorischen Veränderungen und Herausforderungen für die Personalarbeit auf. In 20 Beiträgen berichten renommierte Experten über Grundfragen des Talent Management, präsentieren Strategien und Lösungsansätze, diskutieren ihre Erfahrungen und stellen Studienergebnisse zum Talent Management vor.
DiesesBuch richtet sich an alle, die modernes Talent Management verantworten, beraten, umsetzen und/oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalgrundsatzbereichen sowie Berater und Wissenschaftler und nicht zuletzt Studierende, die sich über den aktuellen Stand des Talent Management informieren wollen.