Sviluppo di una politica salariale

Sviluppo di una politica salariale

Utilizzo dello strumento di valutazione delle tariffe per una società di servizi transazionali in Ecuador.

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È stato possibile confermare che, sebbene gli attuali stipendi dell'organizzazione siano superiori a quelli dettati dalla legge ecuadoriana, è sempre più difficile ottenere la fedeltà dei dipendenti, il che ha un impatto sugli obiettivi di business. Inizieremo con l'omologazione delle posizioni che ci permetterà di conoscere le posizioni chiave all'interno dell'organizzazione, oltre ad avere un quadro di riferimento per capire la somiglianza o le possibili differenze tra gli stipendi di ogni posizione. Successivamente verrà redatto un manuale di valutazione del lavoro che consentirà di ...