Superviser de Coeur à Coeur
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LE LIVRE : En France, la supervision de coach et de dirigeants en est à ses balbutiements. Bien que plusieurs ouvrages aient été récemment publiés en français, la plupart des livres sur le sujet proviennent des États-Unis et de Grande-Bretagne. Ils ne sont donc pas nécessairement adaptés au public et à la culture francophone ainsi qu'au niveau de développement du champ professionnel du coaching français. Nous rejoignons dans ce livre nombre d'ouvrages sur la supervision qui traite du "savoir", du "savoir-faire", et du "savoir être comportemental" de la discipline. Sans en minimise...
LE LIVRE : En France, la supervision de coach et de dirigeants en est à ses balbutiements. Bien que plusieurs ouvrages aient été récemment publiés en français, la plupart des livres sur le sujet proviennent des États-Unis et de Grande-Bretagne. Ils ne sont donc pas nécessairement adaptés au public et à la culture francophone ainsi qu'au niveau de développement du champ professionnel du coaching français. Nous rejoignons dans ce livre nombre d'ouvrages sur la supervision qui traite du "savoir", du "savoir-faire", et du "savoir être comportemental" de la discipline. Sans en minimiser l'utilité et l'importance, nous privilégions celle du "savoir-êtres humains ensemble" pour aider à "savoir-devenir". Dans cette perspective, nous mettons l'accent sur la supervision centrée sur la relation et le c¿ur. Nous sommes convaincus que face aux enjeux existentiels, sociétaux, environnementaux, humains et économiques auxquels se confrontent tant la France qu'un monde de plus en plus ambigu, complexe, incertain, virtuel et divers, il y a une nécessité et une urgence à explorer d'autres voies d'accompagnements que celles de la rationalité et du cognitif pur. Un accompagnement centré sur la relation et le c¿ur permet des conversations réflexives profondes sur qui nous sommes, l'essence de notre être profond, l'accueil de notre vulnérabilité ou l'éclosion d'un leadership humble, puissant et inspirant. Cette approche va au-delà de la supervision et peut s'appliquer au coaching et au mentoring. De même, elle s'adresse tout autant aux superviseurs qu'aux coachs, aux mentors d'entreprises et aux dirigeants. En effet, un dirigeant accompagne une équipe, une unité ou une organisation. Par conséquent, tout coaching de dirigeant s'appuie à un moment ou à un autre sur la pratique de la supervision. Ce livre est un guide de voyage plus qu'un livre traditionnel. Il partage le fruit de nos expériences et découvertes à chaque chapitre afin que le lecteur puisse se les approprier. LES AUTEURS : Nous sommes toutes et tous superviseurs professionnels, accompagnants de coachs et de dirigeants, formés à la Coaching Supervision Academy. Nous partageons des valeurs centrées sur l'humain et la recherche de sens, du plaisir et du sentiment d'être utile aux autres, à travers une approche holistique de l'accompagnement pris au sens large (coaching individuel, de groupe et d'organisation, mentoring d'entreprise, supervision individuelle et collective, formations). Nous nous sommes formés à la supervision à travers le programme de certification de Superviseur de coachs donné par la Coaching Supervision Academy International Ltd. Au cours de nos études, puis à travers nos interventions d'accompagnements, nous avons constaté la puissance associée à l'approche basée sur le c¿ur pour permettre à nos clients de développer une conscience réflexive tant personnelle que professionnelle. La réflexivité est une ressource essentielle face aux nombreux défis auxquels nous faisons face. À travers nos six voix, nous voulons sensibiliser les praticiens de l'accompagnement à la beauté, à la musicalité et à la puissance de cette approche: une profonde simplicité source d'espoir dans ce monde complexe.
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