Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD
Richtige Bestimmung von ausgewählten Entgeltgruppen in der Praxis
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Erscheint vorauss. 16. Oktober 2025
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Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und ...
Die Ermittlung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach TVöD Bund bzw. VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände). Der Weg dorthin führt über eine schlüssige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Thomas Böhmer und Klaus Völkel beschreiben anhand von Fallbeispielen die notwendigen Arbeitsabläufe, um sich im Geflecht der Entgeltordnung des TVöD zurechtzufinden. Ihr Buch bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und zeigt, wie Stellenbeschreibungen systematisch aufgebaut und formuliert werden.
Inhalte:
Grundlagen der Stellenbewertung unter Bezugnahme auf die EntgeltgruppenBedeutung der vom Arbeitgeber festgelegten Qualifikation für einen ArbeitsplatzVerbindung von Aufgaben und Tätigkeiten zur Erarbeitung von ArbeitsvorgängenDefinition "Arbeitsvorgang" unter Einbeziehung der Rechtsprechung des BAGHinweise zur tarifkonformen Erarbeitung von ArbeitsvorgängenVorstellung der Entgeltordnungen Bund und VKABeispiele von Stellenbeschreibungen über die Bildung von Arbeitsvorgängen bis zur Anwendung der Tätigkeitsmerkmale und Feststellung der Entgeltgruppe
Inhalte:
Grundlagen der Stellenbewertung unter Bezugnahme auf die EntgeltgruppenBedeutung der vom Arbeitgeber festgelegten Qualifikation für einen ArbeitsplatzVerbindung von Aufgaben und Tätigkeiten zur Erarbeitung von ArbeitsvorgängenDefinition "Arbeitsvorgang" unter Einbeziehung der Rechtsprechung des BAGHinweise zur tarifkonformen Erarbeitung von ArbeitsvorgängenVorstellung der Entgeltordnungen Bund und VKABeispiele von Stellenbeschreibungen über die Bildung von Arbeitsvorgängen bis zur Anwendung der Tätigkeitsmerkmale und Feststellung der Entgeltgruppe
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