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Spurensuche in der Arbeit
Ein Verfahren zur Erkundung künftiger Qualifikationserfordernisse
Mitwirkender: Bullinger, Hans-Jörg
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Ein Wandel der Qualifikationen und Qualifikationsanforderungen wird an vielen Stellen sichtbar: in der beruflichen Ausbildung, am Weiterbildungsmarkt, am Stellenmarkt, zuerst jedoch in der Arbeitspraxis. Während man die ersten drei Quellen heute bereits beobachtet, werden die Veränderungen konkreter Arbeitssysteme derzeit unter dieser Fragestellung noch nicht systematisch analysiert. Da die Arbeitspraxis sowohl Ausgangspunkt als auch Motor der Qualifikationsentwicklung ist, empfiehlt es sich, gerade für eine Früherkennung der Qualifikationsentwicklung hier anzusetzen. Das Bundesministerium...
Ein Wandel der Qualifikationen und Qualifikationsanforderungen wird an vielen Stellen sichtbar: in der beruflichen Ausbildung, am Weiterbildungsmarkt, am Stellenmarkt, zuerst jedoch in der Arbeitspraxis. Während man die ersten drei Quellen heute bereits beobachtet, werden die Veränderungen konkreter Arbeitssysteme derzeit unter dieser Fragestellung noch nicht systematisch analysiert. Da die Arbeitspraxis sowohl Ausgangspunkt als auch Motor der Qualifikationsentwicklung ist, empfiehlt es sich, gerade für eine Früherkennung der Qualifikationsentwicklung hier anzusetzen. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstützt diesen Ansatz innerhalb der Initiative "Früherkennung von Qualifikationserfordernissen". Ergebnisse aus den Forschungsprojekten werden in der Buchreihe "Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten" vorgestellt. Der vorliegende Band 2 setzt dabei einen Schwerpunkt auf Intensiv-Fallstudien, die neueste Entwicklungen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern beschreiben.