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Sozial managen
Grundlagen und Positionen des Sozialmanagements zwischen Bewahren und radikalem Verändern
Herausgeber: Lange, Reingard; Fasching, Harald
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"sozial managen" ist eine Zusammenstellung praxisrelevanter Grundlagen und Methoden des Sozialmanagements, geschrieben mit der zwanzigjährigen Erfahrung des Teams der Akademie für Sozialmanagement der Caritas Wien (ASOM). Ziel der Autoren/innen ist es, die Leiter/innen sozialer Einrichtungen, von Gesundheits- und Bildungsorganisationen in den Spannungsfeldern des Sozialmanagements zu unterstützen: - bei der zukunfts-, klienten- und gemeinwesenorientierten Konzeption der Angebote, - bei der Leitung und Optimierung der Einrichtung, - beim Finden, Fördern und Fordern der Mitarbeiter/innen, - ...
"sozial managen" ist eine Zusammenstellung praxisrelevanter Grundlagen und Methoden des Sozialmanagements, geschrieben mit der zwanzigjährigen Erfahrung des Teams der Akademie für Sozialmanagement der Caritas Wien (ASOM). Ziel der Autoren/innen ist es, die Leiter/innen sozialer Einrichtungen, von Gesundheits- und Bildungsorganisationen in den Spannungsfeldern des Sozialmanagements zu unterstützen: - bei der zukunfts-, klienten- und gemeinwesenorientierten Konzeption der Angebote, - bei der Leitung und Optimierung der Einrichtung, - beim Finden, Fördern und Fordern der Mitarbeiter/innen, - bei der Selbstentwicklung als Führungskraft. Das Buch bietet der Praktikerin und dem Praktiker eine gezielte Auslese aus dem inzwischen unüberschaubaren Berg an Management-Literatur. Modelle der Sozial-, Geistes- und Wirtschaftswissenschaften werden in die speziellen An-forderungen des Sozialmanagements übertragen. Dabei geht es nicht um das Aneinanderreihen von Wissen, sondern um die Sammlung der Inhalte und Methoden, die die Autoren/innen als Leitungsverantwortliche selbst einsetzen. Das ASOM-Team - Führungskräfte, Trainer/innen und Berater/innen, die seit vielen Jahren in der Management-Ausbildung tätig sind - hat für dieses Buch seine "Best ofs" zusammengetragen. Experten wie Friedrich Glasl, Hannes Piber, Michael Meyer und Wilfried Datler ergänzen die theoretischen Grundlegungen. "sozial managen" beschreibt alle relevanten Führungsaufgaben des Sozialmanagements, enthält einen Grundlagenteil zum Weiterdenken und konkrete Werkzeuge zur Umsetzung. Es dient als Studien- und Arbeitsgrundlage für Fachkräfte und Studierende, die sich auf Leitungsfunktionen in sozialen Organisationen vorbereiten wollen.