Soft Skills e a "Economia do Conhecimento" - O Factor Capital Humano
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As instituições de ensino superior e TVET estão a ser cada vez mais desafiadas a produzir licenciados que serão capazes de se adaptar a situações de trabalho cada vez mais flexíveis e complexas à medida que as suas necessidades mudam. Os teóricos do Capital Humano têm afirmado que a teoria do capital humano ressoa bem com a natureza dinâmica da nova "economia do conhecimento". Eles percebem as competências como 'capital' que os seres humanos requerem para serem bem sucedidos em ambientes de trabalho. Muitos Estados nacionais adoptaram medidas para melhorar as qualidades profissiona...
As instituições de ensino superior e TVET estão a ser cada vez mais desafiadas a produzir licenciados que serão capazes de se adaptar a situações de trabalho cada vez mais flexíveis e complexas à medida que as suas necessidades mudam. Os teóricos do Capital Humano têm afirmado que a teoria do capital humano ressoa bem com a natureza dinâmica da nova "economia do conhecimento". Eles percebem as competências como 'capital' que os seres humanos requerem para serem bem sucedidos em ambientes de trabalho. Muitos Estados nacionais adoptaram medidas para melhorar as qualidades profissionais da sua população através da implementação de cursos de educação e formação profissional. Complementando estas competências profissionais estão as competências transversais que inculcariam atributos nos estudantes que os veriam mais bem preparados para o seu ambiente de trabalho. Assim, não surpreende que a indústria e os governos tenham dado cada vez mais atenção às competências transversais e ao seu potencial para aumentar a produção em múltiplas esferas da sociedade. Este livro reflecte sobre o valor de um programa estruturado de competências para a vida e o seu valor para a indústria e a sociedade em geral.
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