Sociologie et Psychologie du Travail
Enjeux pour l'efficacité industrielle, administrative, et commerciale en République Démocratique du Congo
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Ce livre émet un jumelage de la sociologie et de la psychologie du travail comme les deux champs traitent des conduites humaines dans le contexte des activités professionnelles.En effet, la sociologie du travail questionne les rapports que tissent les hommes et les femmes dans le milieu du travail, à partir du postulat, ils sont multiples, complexes, et concernent à la fois le temps du travail et le temps hors travail, le « dedans » et le « dehors » de l'entreprise, de l'atelier, du lieu de travail. Par ailleurs, le présent livre met un accent sur les théories issues de la psychologi...
Ce livre émet un jumelage de la sociologie et de la psychologie du travail comme les deux champs traitent des conduites humaines dans le contexte des activités professionnelles.En effet, la sociologie du travail questionne les rapports que tissent les hommes et les femmes dans le milieu du travail, à partir du postulat, ils sont multiples, complexes, et concernent à la fois le temps du travail et le temps hors travail, le « dedans » et le « dehors » de l'entreprise, de l'atelier, du lieu de travail. Par ailleurs, le présent livre met un accent sur les théories issues de la psychologie sociale dans une dynamique de groupe comme pivot central des organisations en prenant en compte des amitiés, de l'in uence, du pouvoir, de la persuasion, du leadership, du conformisme. Ainsi, le but des études psychologiques permettait selon Pierre Janet de « réunir deux individus qui se croient trop facilement opposés l'un à l'autre : le chef d'équipe et le patron d'une part, l'employé et l'ouvrier d'autre part.
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