Sistema de monitorização de assiduidade dos funcionários utilizando o reconhecimento de impressões digitais
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Sem entrar aqui em demasiados pormenores, neste humilde trabalho vamos recuperar o melhor método para verificar a presença do empregado no local de trabalho, utilizando uma máquina biométrica que utiliza os atributos biológicos e as características da pessoa em questão para obter uma verificação ou identificação mais fiável. Cada empregador sabe o quanto é importante controlar os seus empregados para reduzir o absentismo e o atraso para aumentar a produtividade e o desempenho. Existem dezenas de soluções que simplificam a monitorização dos empregados nas suas diferentes condi...
Sem entrar aqui em demasiados pormenores, neste humilde trabalho vamos recuperar o melhor método para verificar a presença do empregado no local de trabalho, utilizando uma máquina biométrica que utiliza os atributos biológicos e as características da pessoa em questão para obter uma verificação ou identificação mais fiável. Cada empregador sabe o quanto é importante controlar os seus empregados para reduzir o absentismo e o atraso para aumentar a produtividade e o desempenho. Existem dezenas de soluções que simplificam a monitorização dos empregados nas suas diferentes condições que incluem (localização da posição, escutas telefónicas, software de monitorização dos empregados e impressões digitais). Estas características não devem ser duplicáveis, mas infelizmente é muitas vezes possível criar uma cópia que é aceite pelo sistema biométrico como uma amostra verdadeira. A autenticação biométrica utiliza características da sua fisiologia pessoal, como a sua imagem retiniana ou impressão digital, para o identificar como você. A tecnologia é principalmente utilizada para identificação e controlo de acesso, ou para identificar indivíduos que estão sob vigilância e é utilizada para verificação e autenticação.
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