Sistema de Gestión de Recursos Humanos Académicos a Tiempo Parcial

Sistema de Gestión de Recursos Humanos Académicos a Tiempo Parcial

Fundamentos, concepciones, conceptos y sugerencias

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Ante los retos de la globalización, los cambios en las relaciones económicas de la sociedad y los avances de la ciencia y la técnica, se producen transformaciones que imponen cambios y nuevas exigencias en la labor del profesional, por lo que la única constante, en la que un responsable de gestionar recursos humanos puede basar sus decisiones, es en la convicción de que nada seguirá siendo igual. Es por ello, que el libro presenta y fundamenta un sistema de gestión de recursos humanos académicos a tiempo parcial, estructurado en seis subsistemas; lo que permite, a partir del enfoque in...