Ahmed Faraz Awan

Broschiertes Buch

Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal e Envolvimento dos Empregados

Beschreibung

Este foi um esforço no meu trabalho de investigação para mostrar quais são as coisas a serem consideradas ao passar pela fase de avaliação de desempenho. Porque esta fase requer um grau ultra de justiça e igualdade e justiça. Para não desapontar os empregados. Em vez disso, abençoá-los com as recompensas que eles merecem. A desigualdade nesta fase pode ser fatal para as organizações". Os empregados podem resistir, actuar abaixo da sua capacidade ou mesmo desistir, e todos estes são elementos que prejudicam os proprietários da empresa.

Autor

Mr. Ahmed Faraz Awan (PhD Scholar) from Pakistan is serving in a national level organization as Manager-HR, prior to which he has been head a various educational institutes for 10 years.Ms. Rabia Jamil is a research scholar and making her contribution towards enrichment of literature on various topics specifically from South-Asian perspectives.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 11. Februar 2022
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786204469065
• ISBN-10: 6204469061
• Artikelnr.: 63430175