Segregación ocupacional y género en España:un desequilibrio permanente
Teorías explicativas y análisis
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La segmentación laboral, atendiendo al sexo de los trabajadores, es un fenómeno relevante en el mercado de trabajo, el cual necesita especial atención si queremos alcanzar una sociedad igualitaria, eficiente y justa. En esta investigación se ha analizado la evolución de la segregación laboral por razón de sexo en España durante el periodo 1996-2008. Para ello, se han utilizado los datos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones y de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas ofrecidos por la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE),...
La segmentación laboral, atendiendo al sexo de los trabajadores, es un fenómeno relevante en el mercado de trabajo, el cual necesita especial atención si queremos alcanzar una sociedad igualitaria, eficiente y justa. En esta investigación se ha analizado la evolución de la segregación laboral por razón de sexo en España durante el periodo 1996-2008. Para ello, se han utilizado los datos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones y de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas ofrecidos por la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), analizados a través de diversos índices de segregación. Los resultados han sido llamativos, ya que, a priori, factores como el hecho constatado de la mayor incorporación femenina en el mercado de trabajo, junto con su mayor cualificación y su permanencia en el tiempo como parte de la población activa, hacían pensar que se estaba constituyendo un verdadero paso hacia la paridad ocupacional en nuestro mercado laboral. Sin embargo, los resultados del análisis empírico reflejan que esta desigualdad, pese a dichos cambios, va en aumento año tras año.
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