Satisfação profissional entre os trabalhadores de saúde do governo em Oromia, Etiópia
Oromia, Sebbata Town, Ethiopia, 2017
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A satisfação no trabalho refere-se ao sentimento de gratificação de uma pessoa no trabalho, que actua como um motivador para trabalhar. Os trabalhadores da saúde são o recurso mais importante para os sistemas de saúde. Assim, a satisfação profissional dos trabalhadores da saúde é um dos parâmetros chave que influenciam a produtividade, bem como a qualidade da prestação de serviços de saúde. O objectivo deste estudo é identificar o actual nível e factores associados à satisfação no trabalho entre os trabalhadores de saúde governamentais de Sebeta Hawas Woreda, Região de O...
A satisfação no trabalho refere-se ao sentimento de gratificação de uma pessoa no trabalho, que actua como um motivador para trabalhar. Os trabalhadores da saúde são o recurso mais importante para os sistemas de saúde. Assim, a satisfação profissional dos trabalhadores da saúde é um dos parâmetros chave que influenciam a produtividade, bem como a qualidade da prestação de serviços de saúde. O objectivo deste estudo é identificar o actual nível e factores associados à satisfação no trabalho entre os trabalhadores de saúde governamentais de Sebeta Hawas Woreda, Região de Oromia.Foi utilizado um método de amostragem aleatória simples para seleccionar os participantes no estudo. Os dados foram recolhidos utilizando um questionário estruturado auto-administrado adoptado a partir do Questionário de Satisfação Mennosota versão 1977.Os dados recolhidos foram codificados, introduzidos e analisados utilizando a versão 21 do SPSS e os dados foram resumidos utilizando estatísticas descritivas de frequência e percentagem. Foram feitas análises bivariadas e multivariadas para identificar factores associados aos trabalhadores da saúde de satisfação no trabalho e a força de associação foi medida por 95% CI e P- valor de 0,05 como ponto de corte.
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